Congés formation

Compte rendu : congés formation 2021

Concernant l’EPS

Sur les 32 demandes (2 pour les + 50 ans, 16 pour les 40/50 ans et 14 pour les -40 ans),
7 CF sont obtenus (1 pour les + 50 ans, 2 pour les 40/50 ans et 4 dont 3 de 5 mois pour les -40 ans)

2 collègues dans le 26 : 5 MOIS en mi-temps annualisé

1 collègue pour le 38 : 10 MOIS tps complet

1 collègue pour le 73 : 10 MOIS tps complet

3 collègues pour le 74 : 1 de 5 MOIS en mi-tps annualisé et 2 de 10 MOIS tps complet

Déclaration liminaire de la FSU –GT congés formation du 25 mars 2021

Nous notions déjà l’année dernière que la nouvelle circulaire a permis une évolution notable de l’attribution des congés. La prise en compte de l’échelon à la place de l’ancienneté dans le corps permet aux collègues ayant changé de corps d’espérer obtenir un congé et, surtout, la revalorisation des demandes successives permet aux collègues demandant un congé depuis plus de 10 ans de voir leur demande enfin satisfaite.

Les nouvelles modalités ne changent cependant en rien l’effet de seuil des groupes d’âge avec des collègues qui loupent leur congé par leur passage dans le groupe supérieur.

Nous notons, néanmoins, que le nouvel outil pour saisir ces demandes de CF est positif avec beaucoup moins de dossiers non recevables qu’avant.

Sur les propositions faites par le rectorat, nous demandons des précisions sur les attributions des points RH qui doivent être des projets de reconversions. Nous rappelons que plus de 8 demandes sur 10 concernent une préparation à l’agrégation interne et que des bonifications RH, comme d’ailleurs vous l’avez confirmé l’année dernière, ne peuvent être octroyés pour un tel projet.

Nous demandons aussi l’utilisation des restes.

Le barème ne pourra jamais cacher la pénurie des congés et nous avons des collègues qui en sont à leur 8ème demande. Pour que ce droit à une année de congé de formation soit réellement ouvert à chaque fonctionnaire au cours de sa carrière, il est nécessaire d’augmenter le contingent de congés pour le porter à 2,25 % de la masse salariale, contre 0,2 % aujourd’hui. Par ailleurs, le poids des demandes pour préparer l’agrégation interne reste écrasant : plus de 8 demandes sur 10 pour les certifiés et assimilés ! Il est urgent que le rectorat octroie des décharges de service pour les collègues préparant le concours de l’agrégation et se destinant donc à rester au service de l’Education nationale, comme le permet de décret de 2007 sur la formation continue.

Ce poids écrasant des demandes pour préparer l’agrégation est le symptôme du déclassement de nos professions et de la charge de travail qui s’accroît pour nos collègues. La FSU revendique une diminution de notre temps de travail et une augmentation significative de nos rémunérations. Toutes et tous agrégé.e.s, et tout le monde pourra bénéficier de son droit à congé formation !

Date reunion rectorat: 15/02 (GT congé formation)

si pb de lien: https://www.snepgrenoble.fr/flash-info-corpo-conge_-formation-2019/